Уверенная работа с системой
Понимание интерфейса, структуры и основных возможностей AVADA HRM.
AVADA HRM — система для автоматизации подбора персонала и управления HR-процессами. Она объединяет базу кандидатов и сотрудников, управление вакансиями, коммуникации и инструменты контроля работы HR-команды.
Вебинар поможет разобраться в возможностях системы, освоить основные инструменты и научиться применять их в повседневной работе с персоналом.
Программа сочетает знакомство с интерфейсом, изучение функциональных возможностей и практическую работу с HR-инструментами. Участники научатся вести базу кандидатов, обрабатывать отклики, контролировать этапы подбора, организовывать коммуникации и анализировать результаты работы.
Мы создаём процессы найма, которые соответствуют реальному подходу вашей компании к подбору персонала, объединяем результаты аттестаций, индивидуальных встреч и отсутствий в единое представление, а также согласовываем информацию, которую видит менеджер, с данными отдела кадров — при этом права доступа настраиваются во время сессии.
Для специалистов, которые занимаются поиском кандидатов, обработкой откликов, проведением отбора и сопровождением соискателей на всех этапах найма.
Для тех, кто управляет рекрутинговой командой, распределяет вакансии между специалистами, контролирует сроки закрытия позиций и оценивает эффективность подбора.
Для специалистов, которые одновременно ведут несколько вакансий и работают с большим количеством кандидатов, клиентов и заказчиков.
Для собственников и управленцев, которым важно контролировать процессы найма, видеть состояние открытых вакансий и оценивать эффективность работы HR-подразделения.
Для сотрудников, которые ведут кадровую базу, сопровождают сотрудников, работают с документами и организуют внутренние HR-процессы.
Для специалистов, отвечающих за настройку рабочего пространства, управление пользователями, распределение прав доступа и организацию работы с инструментами AVADA HRM.
Founder & CEO, AVADA GROUP
Сергей — основатель и CEO AVADA Group, международной технологической группы компаний, объединяющей направления IT-разработки, искусственного интеллекта, цифровых продуктов и игровой индустрии. Отвечает за стратегическое и коммерческое развитие группы, маркетинговое позиционирование компаний и международное направление. При…
Программа охватывает основные инструменты AVADA HRM и помогает последовательно освоить систему.
Структура и основные разделы системы, интерфейс и навигация, основные принципы организации HR-процессов, работа с основными инструментами и настройками.
Создание и ведение профилей кандидатов, добавление контактных данных и документов, использование категорий и тегов для сегментации базы, хранение истории взаимодействия, поиск и фильтрация записей.
Создание и настройка вакансий, добавление требований и информации о позициях, прием и обработка откликов, распределение кандидатов по вакансиям, контроль статусов и этапов подбора.
Работа с кандидатами на разных этапах найма, перемещение кандидатов между этапами подбора, контроль текущего статуса рассмотрения, планирование следующих действий по кандидатам, сопровождение кандидатов до завершения процесса найма.
Работа с сообщениями в едином интерфейсе, общение через Telegram WhatsApp и электронную почту, просмотр истории переписки, обработка входящих обращений, организация коммуникаций на разных этапах подбора.
Создание и распределение задач, планирование собеседований и последующих контактов, настройка напоминаний и уведомлений, контроль выполнения задач, организация взаимодействия между HR-специалистами.
Знакомство с аналитическими инструментами системы, контроль количества открытых вакансий, анализ движения кандидатов по этапам подбора, оценка активности рекрутеров, контроль результатов и эффективности HR-процессов.
Управление пользователями и их ролями, настройка прав доступа, работа с параметрами системы, использование мобильной PWA-версии, возможности интеграций и автоматизации HR-процессов.
По завершении вебинара участники смогут самостоятельно использовать основные инструменты AVADA HRM и применять полученные знания для организации HR-процессов компании.
Понимание интерфейса, структуры и основных возможностей AVADA HRM.
Навыки ведения единой базы, обработки откликов и сопровождения соискателей.
Умение управлять вакансиями, отслеживать этапы найма и контролировать движение кандидатов.
Навыки организации переписки с кандидатами через интегрированные каналы связи.
В результате сотрудники смогут систематизировать работу с кандидатами, эффективнее управлять вакансиями и использовать возможности HRM для оптимизации процессов подбора персонала.
Умение распределять задачи, контролировать их выполнение и координировать работу HR-специалистов.
Понимание ключевых показателей и инструментов оценки эффективности рекрутинга.
Освоение HRM-системы не заканчивается после прохождения вебинара. В процессе работы могут возникать дополнительные вопросы по настройкам, функциональности и организации отдельных HR-процессов.
Команда Cortex Intellect поможет разобраться со сложными моментами, проконсультирует по использованию инструментов системы и при необходимости поможет организовать дополнительное обучение.
Это позволит поддерживать единые стандарты работы с HRM и быстрее адаптировать новых сотрудников к системе.
Нет. Программа подходит как для специалистов, которые впервые знакомятся с HRM, так и для опытных HR-менеджеров и рекрутеров, желающих расширить свои знания.
Да. Все участники получают слайды, шаблоны и запись сессии.
Да. Зарегистрируйте каждого участника отдельно или пришлите нам список, и мы выставим один счет для всей команды.
Сообщите нам об этом до начала сессии, и мы перенесем ваше участие на следующую дату или вышлем вам запись.